Šeduvos globos namai įsteigti 1998 m. sausio 1 d. Tai biudžetinė įstaiga, kurios pagrindinė paskirtis – teikti ilgalaikę ir trumpalaikę socialinę globą nesavarankiškiems ar iš dalies savarankiškiems senyvo amžiaus asmenims bei suaugusiems asmenims su negalia, kuriems reikalinga nuolatinė, kompleksinė specialistų priežiūra.
Globos namuose apgyvendinami Radviliškio rajone gyvenantys asmenys. Įstaigoje yra 60 vietų ilgalaikei socialinei globai ir 2 vietos trumpalaikei socialinei globai, užtikrinant individualius gyventojų poreikius atitinkančias paslaugas.
2013 metais atlikta Šeduvos globos namų modernizacija sudarė sąlygas teikti aukštesnės kokybės socialinės globos paslaugas – saugias, savarankiškumą skatinančias ir pritaikytas kiekvieno gyventojo poreikiams. Moderni aplinka ir profesionali specialistų komanda padeda kurti orias gyvenimo sąlygas bei palaikyti gyventojų fizinę ir emocinę gerovę.
Vizija
Būti moderniai, atvirai, bendradarbiaujančiai įstaigai, nuolat ieškančiai naujų darbo metodų, teikiančiai nepriekaištingas socialines paslaugas įstaigoje gyvenantiems gyventojams.
Misija
Teikti ilgalaikes, trumpalaikes specialiąsias socialinės globos paslaugas, kuriomis senyvo amžiaus ir suaugusiems asmenims su negalia, atsižvelgiant į jų nesavarankiškumo lygį, teikiama kompleksinė, nuolatinės specialistų priežiūros reikalaujanti kompleksinė pagalba, saugoti ir puoselėti globojamų asmenų socialinę gerovę, skatinti kuo ilgiau išlaikyti jų savarankiškumą, teikti jiems atvirą, teisingą ir rūpestingą globą (saugą), kuri jiems padėtų ir skatintų plėtoti savo potencialą būti gerbiamiems ir saugiems, neprarandant orumo
Vertybės
- Profesionalumas – dirbti efektyviai, sparčiai ir kokybiškai. Kiekvieną darbą atlikti sąžiningai ir atsakingai, nuolat tobulinti savo profesinius įgūdžius, ieškoti geriausio sprendimo, naujų darbo metodų bei formų, skatinti kūrybiškumą, siekti tobulėti, trokšti žinių ir būti iniciatyviems.
- Bendradarbiavimas – būti atviriems socialiniams partneriams, veikti vieningai vardan bendro tikslo, dalytis žiniomis ir patirtimi, diskutuoti ir geranoriškai padėti vieni kitiems.
- Atsakingumas – būti atsakingiems už savo darbus, sprendimus, savo teikiamų paslaugų kokybę. Dirbti taip, kad galėtume didžiuotis savo įstaiga ir jos veikla.
- Pagarba žmogui – žmogus yra svarbiausia vertybė, siekti išklausyti ir elgtis be išankstinio nusistatymo, būti jautriems kito žmogaus nuomonei ir situacijai, tolerantiškiems, atviriems sau ir visuomenei.
- Inovatyvumas – domėtis naujovėmis ir jas skatinti, ieškoti tobulėjimo sričių ir siekti jas įgyvendinti.